多年的保密与国际形势课程在此时凸显出了作用，没人觉得自家老板是在胡言乱语。
甚至还有部分高管很敏锐的察觉到自家老板话语里那句“碳基这些新技术还未成熟到引发半导体产业第二次变革前”，是否是暗示自家在碳基芯片上进度很不错？
顾青接着说道：“百年未有之大变局，是科技承载文化的大变局，第一季度完成半导体产业整体升级、芯片出库这些任务就拜托各位了。”
蹭。
李由、张本煜、永源等在场的高管，以及张岩泰、黄朝仁这些通过视频方式参与会议的高管都站起身来。
如果放在里，恐怕都要异口同声说道：“敢不赴死！”
不过现实里虽然没有这么中二，但大家还是神态真诚点头回应。
会议后，原本井井有条的任务安排，开始变得更为紧凑。原本有些轻松工作也被弄得十分严谨。
比如一个蚀刻的大项目，原本有一万人在跟进，每个小项目都做好了，但是还会有某些“大半夜睡不着觉”的高级工程师来审核流程是否有小问题。
而高校合作方那些有真材实料的教授，也被请到了产业线上参与生产工艺流程的改进与优化。
有些老教授原本并没有接触九州科技的工艺，他们在新工艺上能做的就是以西方工艺的标准来审核九州科技工艺产出的成品是否合格。
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